【記者呂苡榕台北報導】洋華光電產業工會從年初抗爭至今，7月曾赴監察院陳情，判監委介入調查，但直到目前，工會與洋華的協商都破局。雖然桃園縣勞動局要求洋華在5月底前結清積欠員工的加班費，但至今僅有在廠員工有簽領，離職員工仍未有消息。簽領前，員工還先得簽署保密協定。
▲洋華光電勞資爭議自年初爆發至今仍未解決，洋華光電產業工會常務理事羅彩鳳質疑：「該做事的政府單位到底在哪邊？」 （圖文／郭晉瑋）
洋華光電產業工會常務理事羅彩鳳說，雖然前往監察院陳情，但目前得到的回應僅是監察院將會發文相關部會要求回應。羅彩鳳說，資方的態度還是一樣強硬，工會現在和洋華還有好幾項官司正在進行。
桃園縣勞動局要求洋華在5月底要清算積欠的加班費，將加班費發給員工，無論是否在職。但是，洋華僅有讓廠內員工簽領加班費，而且簽領前必須先簽下保密條款，「不得向外宣揚加班費計算方式，否則得罰款50萬」。一位在職的工會幹部不願簽名，所以尚未領到加班費。
洋華還要求廠內員工簽下同意書，同意資方片面更改薪資計算方式。過去員工的薪水是本薪加上職務加給、績效和印刷津貼，現在職務加給變更計算，而印刷津貼不列入全薪，績效則從原本最高2千變為1千。雖然公司更改薪資計算方式，但卻沒有事先和工會商量，讓羅彩鳳氣憤資方視工會如無物。
除了加班費必須補發，勞動局對於洋華健保費低報問題，僅開了幾張罰單，讓羅彩鳳不滿，「健保局說缺錢，卻讓這些違法企業逃避責任。」羅彩鳳沉重地說，勞工被資遣之後，為了生活必須找其他工作，很難持續抗爭，加上資方阻隔工會與員工的接觸，工會無法對員工進行勞動教育，提升大家的勞動意識。
抗爭這麼久，羅彩鳳說，沒有家人的支持真的做不到，以前不了解什麼勞動法令，現在才發現，台灣勞工真的好可憐，她質疑，勞工需要幫忙時，「該做事的政府單位到底在哪邊？」
文章來源: 台灣立報
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